|
|
 |
Recrutement |
 |
Distri-Carrières ne factures que dans le cas d'un recrutement effectif.
Le coût de la prestation est fonction des éléments suivants :
- Nature du poste à pourvoir
- Nombre de candidats à recruter (Tarif étudiés pour des programmes d'embauches)
- La facturation intervient qu'au moment de l'embauche du candidat.
En règles générale 50% à la prise de poste par le candidat et 50% à la fin de la période d'essai conventionnelle.
- En cas d'échec avant la fin de la période d'essai, nous nous engageons à retrouver un candidat pour le même poste
|
|
|
