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Fonctionnement |
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- Les candidats de personnes désirant faire évoluer leur carrière ou changer d'activité nous parviennent suite à des annonces sur internet, par relation, ou par envoi de candidature spontanée sur notre site spécialisé.
- Nous rencontrons les candidats afin de vérifier les éléments du CV et de connaître les aspirations de carrière de ce dernier. Nous faisons office de conseil en cas de besoins.
- A l'issue de ces entretiens, nous nous employons à trouver l'entreprise et surtout le poste qui correspond le mieux à ses objectifs et compétence.
- Quand nous avons une offre qui est en adéquation avec une demande nous mettons en relation le candidat et l'entreprise.
- Notre rôle s'arrête lorsque le candidat a effectivement trouvé un poste qui correspond à ses objectifs et que l'entreprise est satisafaite du candidat présenté et embauché. Nous continuons notre collaboration jusqu'a ce que ce but soit atteint
- Malgré nos efforts et compétence il arrive que la relation employeur/employé ne fonctionne pas. Avant la fin de la période d'essai conventionnelle si le candidat ne fait pas l'affaire, nous nous engageons à retrouver un nouveau candidat pour le même poste.
- Notre prestation est entièrement gratuite pour le candidat.
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